GLOBE-NEWSWIRE

การปรับใช้ Mavenir BSS และ Core ซึ่งเป็นระบบคลาวด์มาใช้ สอดคล้องกับนโยบายของ TextNow ที่มุ่งเน้นนวัตกรรมในระยะยาว ซานฟรานซิสโกและริชาร์ดสัน รัฐเท็กซัส, Feb. 25, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — TextNow ผู้ให้บริการไร้สายฟรีชั้นนำของสหรัฐฯ ที่มีโฆษณาคั่น และ Mavenir ผู้ให้บริการเทคโนโลยีโทรคมนาคมบนคลาวด์ที่สร้างความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ประกาศในวันนี้ถึงการผสานรวมระบบ BSS และ Core สำหรับมือถือบนคลาวด์ของ Mavenir เข้ากับโครงสร้างพื้นฐานผู้ให้บริการเครือข่ายเสมือนมือถือ (MVNO) ของ TextNow โซลูชันแพลตฟอร์ม BSS และ Core บนคลาวด์ของ Mavenir ออกแบบมาเพื่อช่วยให้

การปรับใช้ Mavenir BSS และ Core ซึ่งเป็นระบบคลาวด์มาใช้ สอดคล้องกับนโยบายของ TextNow ที่มุ่งเน้นนวัตกรรมในระยะยาว ซานฟรานซิสโกและริชาร์ดสัน รัฐเท็กซัส, Feb. 25, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — TextNow ผู้ให้บริการไร้สายฟรีชั้นนำของสหรัฐฯ ที่มีโฆษณาคั่น และ Mavenir ผู้ให้บริการเทคโนโลยีโทรคมนาคมบนคลาวด์ที่สร้างความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ประกาศในวันนี้ถึงการผสานรวมระบบ BSS และ Core สำหรับมือถือบนคลาวด์ของ Mavenir เข้ากับโครงสร้างพื้นฐานผู้ให้บริการเครือข่ายเสมือนมือถือ (MVNO) ของ TextNow โซลูชันแพลตฟอร์ม BSS และ Core บนคลาวด์ของ Mavenir ออกแบบมาเพื่อช่วยให้

สิงคโปร์, Feb. 24, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Enigmatig Limited (NYSE American: EGG) (“Enigmatig” หรือ “บริษัท”) ซึ่งเป็นบริษัทผู้ให้บริการสนับสนุนธุรกิจระดับโลกที่ขยายธุรกิจข้ามพรมแดน ประกาศผลประกอบการทางการเงินที่ผ่านการตรวจสอบแล้วสำหรับปีงบประมาณสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2025 รายได้เพิ่มขึ้น 12.2% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า โดยอัตรากำไรขั้นต้นขยายตัวเป็น 68.8% และงบดุลแข็งแกร่งขึ้นหลังจากบริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ NYSE American บริษัทยังประกาศด้วยว่าได้ยื่นรายงานประจำปีในแบบฟอร์ม 20-F สำหรับปีงบประมาณสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2025 ต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกาแล้ว จุดเด่นทางการเงินของปีงบประมาณ 2025 ● รายได้รวมจากการให้บริการภาคธุรกิจเพิ่มขึ้น 12.2%

สิงคโปร์, Feb. 24, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Enigmatig Limited (NYSE American: EGG) (“Enigmatig” หรือ “บริษัท”) ซึ่งเป็นบริษัทผู้ให้บริการสนับสนุนธุรกิจระดับโลกที่ขยายธุรกิจข้ามพรมแดน ประกาศผลประกอบการทางการเงินที่ผ่านการตรวจสอบแล้วสำหรับปีงบประมาณสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2025 รายได้เพิ่มขึ้น 12.2% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า โดยอัตรากำไรขั้นต้นขยายตัวเป็น 68.8% และงบดุลแข็งแกร่งขึ้นหลังจากบริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ NYSE American บริษัทยังประกาศด้วยว่าได้ยื่นรายงานประจำปีในแบบฟอร์ม 20-F สำหรับปีงบประมาณสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2025 ต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐอเมริกาแล้ว จุดเด่นทางการเงินของปีงบประมาณ 2025 ● รายได้รวมจากการให้บริการภาคธุรกิจเพิ่มขึ้น 12.2%

จาก MVNO สู่ MNO ด้วยการขับเคลื่อนโดยแพลตฟอร์ม OSS/BSS แบบ Cloud-Native ของ Mavenir กรุงกัวลาลัมเปอร์ในประเทศมาเลเซีย และ เมืองริชาร์ดสันในรัฐเท็กซัส, Feb. 24, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Tune Talk หนึ่งในแบรนด์โทรศัพท์เคลื่อนที่ซึ่งได้รับการยอมรับมากที่สุดของมาเลเซีย ได้เสร็จสิ้นกระบวนการวิวัฒนาการสู่การเป็นผู้ให้บริการเครือข่ายโทรศัพท์เคลื่อนที่ (Mobile Network Operator, MNO) แบบ Cloud-Native ที่เป็นอิสระอย่างเต็มรูปแบบ ผ่านการเป็นพันธมิตรเชิงยุทธศาสตร์กับ Mavenir ซึ่งเป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์โครงข่ายผู้สร้างโครงสร้างพื้นฐานโทรศัพท์เคลื่อนที่ซึ่งขับเคลื่อนด้วย AI- การปรับใช้ดังกล่าวช่วยให้ Tune Talk สามารถปฏิบัติการระบบโครงข่ายของตนเองได้แบบครบวงจร ซึ่งเป็นการปลดล็อกขีดความสามารถด้านความเร็ว ความคล่องตัว

จาก MVNO สู่ MNO ด้วยการขับเคลื่อนโดยแพลตฟอร์ม OSS/BSS แบบ Cloud-Native ของ Mavenir กรุงกัวลาลัมเปอร์ในประเทศมาเลเซีย และ เมืองริชาร์ดสันในรัฐเท็กซัส, Feb. 24, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Tune Talk หนึ่งในแบรนด์โทรศัพท์เคลื่อนที่ซึ่งได้รับการยอมรับมากที่สุดของมาเลเซีย ได้เสร็จสิ้นกระบวนการวิวัฒนาการสู่การเป็นผู้ให้บริการเครือข่ายโทรศัพท์เคลื่อนที่ (Mobile Network Operator, MNO) แบบ Cloud-Native ที่เป็นอิสระอย่างเต็มรูปแบบ ผ่านการเป็นพันธมิตรเชิงยุทธศาสตร์กับ Mavenir ซึ่งเป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์โครงข่ายผู้สร้างโครงสร้างพื้นฐานโทรศัพท์เคลื่อนที่ซึ่งขับเคลื่อนด้วย AI- การปรับใช้ดังกล่าวช่วยให้ Tune Talk สามารถปฏิบัติการระบบโครงข่ายของตนเองได้แบบครบวงจร ซึ่งเป็นการปลดล็อกขีดความสามารถด้านความเร็ว ความคล่องตัว

สิงคโปร์, Feb. 23, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — โครงการ The Best Places to Work Certification Program มอบรางวัลให้แก่ 15 บริษัททั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกสำหรับวัฒนธรรมในที่ทำงาน การมีส่วนร่วมของพนักงานที่แข็งแกร่ง และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นนวัตกรรม การรับรองนี้เป็นการประเมินองค์กรต่าง ๆ ในด้านประสิทธิผลของความเป็นผู้นำ ประสบการณ์ของพนักงาน และวัฒนธรรมโดยรวมของสถานที่ทำงาน โดยเน้นไปที่องค์กรที่สร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ได้รับการสนับสนุน และมีอำนาจในการตัดสินใจ รางวัลในปีนี้มุ่งเน้นที่องค์กรที่ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน การพัฒนาเส้นทางอาชีพ และวัฒนธรรมองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจ หลายองค์กรได้รับการยกย่องในด้านการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานแบบร่วมมือกัน แนวทางปฏิบัติในสถานที่ทำงานที่สร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการเสริมสร้างอำนาจตัดสินใจให้แก่พนักงาน แนวโน้มอื่น ๆ ได้แก่ ความเป็นเลิศในการสร้างทีมงานที่มีส่วนร่วม ความเป็นผู้นำที่ครอบคลุม และกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่มองการณ์ไกล

สิงคโปร์, Feb. 23, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — โครงการ The Best Places to Work Certification Program มอบรางวัลให้แก่ 15 บริษัททั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกสำหรับวัฒนธรรมในที่ทำงาน การมีส่วนร่วมของพนักงานที่แข็งแกร่ง และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นนวัตกรรม การรับรองนี้เป็นการประเมินองค์กรต่าง ๆ ในด้านประสิทธิผลของความเป็นผู้นำ ประสบการณ์ของพนักงาน และวัฒนธรรมโดยรวมของสถานที่ทำงาน โดยเน้นไปที่องค์กรที่สร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ได้รับการสนับสนุน และมีอำนาจในการตัดสินใจ รางวัลในปีนี้มุ่งเน้นที่องค์กรที่ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน การพัฒนาเส้นทางอาชีพ และวัฒนธรรมองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจ หลายองค์กรได้รับการยกย่องในด้านการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานแบบร่วมมือกัน แนวทางปฏิบัติในสถานที่ทำงานที่สร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการเสริมสร้างอำนาจตัดสินใจให้แก่พนักงาน แนวโน้มอื่น ๆ ได้แก่ ความเป็นเลิศในการสร้างทีมงานที่มีส่วนร่วม ความเป็นผู้นำที่ครอบคลุม และกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่มองการณ์ไกล